2023年7月新規オープン　デイサービスでの介護職

基本給：162,000円〜210,000円 処遇改善手当：18,000円 資格手当：10,000円〜15,000円 級地・ＬＰ手当：1,000円 ライフプラン手当：3,000円 特定処遇改善手当：3,000円 ベースアップ手当：4,500円 扶養手当（試用期間終了後） 残業手当 賞与（前年度実績）の有無：あり 賞与（前年度実績）の回数：年2回 賞与金額：400,000円〜520,000円（前年度実績） 給与の締め日 月末 給与の支払日 翌月20日

加入保険：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 退職金制度：あり（勤続年数3年以上） 定年制：あり（定年年齢一律60歳） 再雇用制度：あり（上限年齢上限65歳まで） 使用期間 ３〜４ヶ月 試用期間中は扶養手当なし その他は同条件 通勤手当：実費支給（上限あり） 月額 50,000 円 ＜法人独自の福利厚生一例紹介＞ ・宿泊費補助　2泊まで1泊あたり5,000円 ・インフルエンザ予防接種補助　5,000円 ・暑気払い／忘・新年会補助　各5,000円 ・ヘルスチェック補助金　10,000円 ＜育児休業＞ 原則１歳まで取得可能です。配偶者と合わせて休業する場合は１歳 ２ヵ月まで取得（パパ・ママ育休プラス）ができます。 ＜育児短時間勤務制度＞ ９歳に達する年度の３月３１日まで所定労働時間を最短６時間まで 短縮して勤務することが可能です。 ＜育児のための所定外労働の免除＞ ９歳に達する年度の３月３１日まで、本人の申し出に基づき、所定 労働時間を超えての労働が免除となります。 ＜育児時差勤務制度＞ ９歳に達する年度の３月３１日まで、本人の申し出に基づき、時差 勤務をすることができます。 ＜こども休暇＞ 妊娠期から小学校就学の始期に達するまでの子供１人につき最大５ 日取得できます。 ・公的資格取得・自己啓発支援制度 他にも・・・出生祝金、入学祝金、婚姻暦祝金 など